Etape n°1 : état des lieux 
 

• Visite de vos locaux, définition des attentes, des besoins et des contraintes,
• Premiers échanges sur les valeurs de l’entreprise et le style recherché,
• Evaluation de l’existant,
• Envoi d’un devis d’honoraires.

Etape n°2 : avant-projet  
 

• Compte-rendu de l’état des lieux, 
 
• Echanges et approfondissement sur l’identité graphique et les valeurs de l’entreprise pour affiner notre proposition créative 
 
• Présentation de planches d’ambiance avec couleurs, matières et photos des meubles et accessoires proposés, 
 
• Validation des idées, définition des priorités et des besoins.

Etapes n°3 : étude détaillée 

• Remise d’une shopping-list avec tarification / fournisseurs, 
 
• Choix des meubles et accessoires, 
 
• Validation du budget hors travaux, 
 
• Mise en relation avec des artisans si nécessaire (peinture, sols, nettoyage...)



• Aide au brief et choix des artisans, 
 
• Accompagnement dans le suivi et la réception des travaux, 
 
• Commande / achat pour compte des meubles et accessoires, 
 
• Suivi des commandes et gestion de litiges fournisseurs, 
 
• Aide à l’installation et à l’agencement du mobilier.



Relooking :

Aménagement des espaces d’accueil et de détente (canapé, table basse …) + changement de quelques « petits » mobiliers salariés (lampe/caisson/étagère,…) + accessoirisation (horloge, plantes, patère, corbeille,…) 


A partir de 600€ HT/poste

Aménagement complet :

Tout le mobilier salarié + salles de réunion + accueil et lieu de détente. 


A partir de 1000-1500€ HT/poste

Source photos : Viccarbe